作者：东方玉红老师，团队核心创意成员。

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为什么高考学生在申请高考时一般会优先考虑双一流大学，而这样的双一流大学是最好的985工科大学，例如在B类高校中双一流大学，郑州大学和西北农林大学如何选择？

从985工程大学来看，部分考生可能会优先考虑西北农工大学。毕竟，这所双一流大学是985工程大学，在教育资源、师资力量、综合建设平台、保障科研比例、学科优势等方面具有基础优势。

在申请高考之前，考生可能对双一流大学和985工程大学的优势没有直观的感受。然而，当他们大学毕业时，他们面临着找工作、上学或出国留学的问题。可以感受到此类机构的突出优势。

因为大学毕业生越来越多，用人单位通常选择设置学历门槛，让合格的大学生进来，然后继续在合格的大学生中筛选。

从2021年高校毕业生人数统计来看，高校毕业生909万人，其中近40%的高校毕业生难以找到理想的工作，80万留学生回国到中国。寻找就业机会，因此就业竞争的程度越来越强。

在众多求职者中，不乏高学历的博士人才，但这类人才在求职过程中往往会遇到阻碍。其中，上海交通大学的一位博士生，在找工作的时候，多次被拒，因为他的第一个学位不是985工程大学。

上海交通大学博士生在找工作时，一般都会把求职目标放在一流院校.但是，这样的精英云集单位在设置求职门槛时会更加严格，不仅要求学历高，而且学历要求高。

这个上海交通大学的博士生申请了很多顶级雇主的面试机会，但HR的回答是：没有，因为博士生的本科学位不是985大学。不是双一流大学，只是名不见经传的普通学院。

这位上海交通大学的博士生问：我在上海交通大学的硕士和博士学位还不够吗？优秀的？

有网友认为用人单位在人才选拔上过于死板，不懂得适应，不懂得重用人才，只看学历不看能力，不值得这个上海交通大学Ph.

在普通人看来，第一个学位可能没那么重要，因为能从一个普通的大学转到上海交通大学这样的顶尖大学，完成博士学位学位证明了这一点 在大学期间，博士生有足够的自律、刻苦、拼搏、坚持，在众多研究生中脱颖而出，进入上海交通大学。

但是从顶级雇主的 HR 角度来看，第一学位非常重要，因为在人力资源经理中眼睛，先天条件决定了后期发育的优势。

在学历的基础上，第一学历优秀的大学毕业生，以及同等优秀硕士和博士学历的毕业生，表明他们的学习能力更强，更聪明，适应了步伐工作更快。工作时有一个更坚固的塑料空间。

另外，现在有大量的大学生，有很多优秀的硕士和博士生。学历，但顶级用人单位是优先考虑的，所以在选拔人才时，要慎重选择，为自己的人才团队营造氛围，精英云集的氛围，从而增强团队的竞争力。